Embauches de connaissances : attention aux risques

Pierre Donais réfléchit aux situations où des gestionnaires embauchent des connaissances non qualifiées. Il souligne les risques de favoritisme, qui peuvent nuire à l’employeur et à l’équipe. Pour lui, choisir par compétence reste la clé, car sinon, c’est le gestionnaire qui en paie le prix. Une bonne introspection s’impose.

Pierre Donais?

Pierre Donais est une figure emblématique du journalisme québécois, qui cumule plus de 55 ans d’expérience dans les médias.Toujours avide d’apprendre, il a également approfondi sa formation et ses compétences pour enrichir sa réflexion sur le rôle des médias dans la société.

Aujourd’hui, il se tourne vers de nouveaux projets dans l’univers numérique — balados, web-diffusion et radio numérique — tout en poursuivant sa passion pour informer, inspirer et rassembler.

Avec son parcours exceptionnel, Pierre Donais reste un modèle pour les communicateurs de demain, portant haut les valeurs d’intégrité, de curiosité et d’engagement envers le public.

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